ОБЯВЛЕНИЕ

О К Р Ъ Ж Е Н    С Ъ Д – М О Н Т А Н А

                На основание чл. 343, ал. 1 от Закона за съдебната власт, чл.140, ал.1, във връзка с чл. 135, ал. 1 и чл. 138, ал.1 от Правилника за администрацията в съдилищата, и във връзка с решение по Протокол № 12, т. 22.1.2 от заседание на Съдийската колегия на ВСС, проведено на 13.04.2021 г.,

ОБЯВЯВА  конкурс за назначаване на съдебен служител на длъжността „СЪДЕБЕН ПОМОЩНИК” в  Окръжен съд – Монтана,  с място на работа: град Монтана.

1. Кратко описание на длъжността съгласно типовата длъжностна характеристика за конкурсната длъжност: Съдебният помощник извършва проверка по редовността и допустимостта на жалбите, протестите и молбите за отмяна, като подпомага образуването на делата, следи за спазване на законоустановените срокове, на законовите изисквания относно съдържанието и основанието им, на изискванията за легитимация на страните; изготвя проекти на съдебни актове; проучва, анализира и обобщава правната доктрина и съдебната практика по конкретни въпроси; изготвя проекти на отговори по постъпили в съда писма и сигнали, за които се изискват специални правни знания; дава мнения по дела, изготвя доклади и становища по правни въпроси; изпълнява и други задачи, възложени от административния ръководител, неговите заместници, от ръководителите на отделения, съдебния администратор или съдии.

2. Изисквания към кандидатите:

2.1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

За съдебен помощник се назначава лице, което отговаря на изискванията на чл.162 ЗСВ и е издържало конкурс за съдебен служител, като:

• има само българско гражданство
• е навършило пълнолетие;
• има висше образование по специалността "Право";
• е преминало стажа, определен в ЗСВ, и е придобило юридическа правоспособност;
• притежава необходимите нравствени и професионални качества, съответстващи на Кодекса за етично поведение на българските магистрати;
• не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление, независимо от реабилитацията;
• не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
• не е дисциплинарно освободено от длъжност изборен член на Висшия съдебен съвет за накърняване престижа на съдебната власт;
• не страда от психическо заболяване
• не е поставено под запрещение
• не е в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
• не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
• не е съветник в общински съвет;
• не е народен представител;
• не заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
• не работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище, към датата на заемане на длъжността, ако кандидатът спечели конкурса;
• не е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.

2.2. Специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността, определени от административния ръководител на ОС– Монтана, съгласно чл. 135, ал. 1, т. 3 от Правилника за администрацията в съдилищата:

- препоръчителен опит за работа с документи;

- компетентност, отговорност, експедитивност;

- комуникативност, инициативност и оперативност;

            -  способност за работа в екип;

- познания на нормативната уредба на организацията и работата на съдебната администрация – да е запознат с Правилника за администрацията в съдилищата; ЗСВ и подзаконовите актове по неговото приложение; Кодекса за етично поведение на българските магистрати; Етичния кодекс на съдебните служители и нормативните изисквания, свързани с длъжността. и др.;

- да притежава добри умения и задълбочени познания по общи деловодни техники, да познава съвременни офис процедури,  умения за работа със стандартно офис оборудване, умения за работа с компютър - Microsoft Office Word,  Microsoft Office Excel, Qutlook, Internet;

- да има делови стил на обличане.

3. Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите

Конкурсът ще се проведе на три етапа:

Първи етап: проверка на представените от кандидатите документи;

Втори етап: Писмен тест за проверка на знанията и уменията на кандидатите, съгласно специфичните изисквания към тях по т. 2.2. от настоящето обявление. Кандидатите ще бъдат оценявани по шестобалната система. Тестът ще съдържа двадесет въпроса, като всеки верен отговор ще носи 3 точки. Максималният брой точки, съответстващ на оценка 6 (отличен) е 60 точки. До трети етап ще бъдат допуснати само кандидати постигнали резултат не по-малко от 45 точки (т.е. много добър -  4,5).

Трети етап: събеседване с цел установяване на личните качества на кандидатите – комуникативност, начин и стил на изразяване, професионална подготовка.

Кандидатите се оценяват от конкурсна комисия, определена със заповед на председателя на ОС - Монтана. В случай, че има двама или повече кандидати, които са получили еднаква крайна обща оценка от конкурса, Председателят на Окръжен съд – Монтана провежда лично събеседване с класираните на първите три места кандидати.

Конкурсната комисия представя протокола и всички документи на класираните кандидати на Административния ръководител на ОС – Монтана в тридневен срок от приключване на конкурса;

Административният ръководител на ОС – Монтана сключва трудов договор с класирания на първо място кандидат, а при евентуално еднаква крайна обща оценка на повече от един кандидат – с този кандидат, който председателят определи след провеждане на личното събеседване.

При възникване на трудовото правоотношение служителят подписва декларации за обстоятелствата по чл. 340а от ЗСВ, чл. 107а, ал. 1 от КТ и по чл. 107а, ал. 5, вр. с чл. 35, ал. 1, т. 1 и т. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество.

Подробни данни за етапите на конкурса и начина за оценка на кандидатите се съдържат в Заповед № 116 / 13.10.2021 г. на адм. ръководител на ОС - Монтана, която е публикувана на интернет страницата на съда и е на разположение на кандидатите в Информационния център на Окръжен съд - Монтана.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

Кандидатите подават лично или чрез пълномощник (с нотариално заверено пълномощно) писмено заявление за участие в конкурса по образец. Към заявлението следва да се приложат:

• подробна професионална автобиография – тип CV;
• декларация по чл. 136 от ПАС (Правилник за администрацията в съдилищата), че кандидатът е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност /по образец/;
• декларация по чл. 340а, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3, 4, и 6 от Закона за съдебната власт /по образец/;
• декларация по чл. 107а, ал. 1 от КТ /по образец/;
• декларация, че кандидатът дава своето съгласие Окръжен съд – Монтана, като администратор на лични данни да събира, обработва и съхранява личните данни на кандидата, във връзка с провеждането на конкурса /по образец/;
• копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация и правоспособност;
• копия от документи, удостоверяващи професионален опит / трудов стаж – трудова, служебна или осигурителна книжка;
• свидетелство за съдимост - оригинал;
• медицинско свидетелство за постъпване на работа - оригинал;
• удостоверение от психиатричен кабинет – оригинал, удостоверяващо, че лицето не страда от психични заболявания и не се води на отчет;
• Препоръка/и от предходен работодател/и (предоставят се по желание на кандидата);
• нотариално – заверено пълномощно за подаване на документи (когато документите не се подават лично от кандидата).

Копията от документи да бъдат заверени лично от кандидатите.

5. Място и срок за подаване на документите:

                Документите се подават в сградата на  Съдебна палата – Монтана, ул. „Васил Левски” № 24, партерен етаж, на Информационен център на Окръжен съд – Монтана всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.00 ч.

Заповедта на Адм. ръководител на съда за обявяване на конкурса, длъжностната характеристика за конкурсната длъжност, необходимите образци  на заявление и  на декларации са  на разположение на кандидатите в Информационния център и са публикувани на интернет страницата на съда.

                Срокът за подаване на документите е eдин месец, считано от датата на публикуване на обявата във вестник „Конкурент“.

6. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на следните общодостъпни места: на таблото на Съдебна палата – Монтана и на интернет страницата на Окръжен съд – Монтана https://montana-os.justice.bg.

Минимален размер на основната заплата с включен минимален ранг за длъжността: 1964 лв.  

                                                                                                                ПРЕДСЕДАТЕЛ

                                                                                                                НА ОС – МОНТАНА:                      /П/                                                                                                                                                                      

                                                                                                                                 /М. БРАНКОВА/