ОБЯВЛЕНИЕ

О К Р Ъ Ж Е Н    С Ъ Д – М О Н Т А Н А

На основание чл. 86, ал. 1, т. 1 и чл. 343, ал. 1 от Закона за съдебната власт, чл. 135, ал. 1, чл. 138, ал. 1 и чл. 140, ал. 1 от Правилника за администрацията в съдилищата, чл. 3, ал. 1 от Вътрешните правила за подбор и наемане на съдебни служители в ОС – Монтана (последно изменени със Заповед № 318/03.10.2016 г. на председателя на ОС – Монтана), чл. 90, ал. 2 и чл. 91 от Кодекса на труда, както и на основание решения на Комисия „Съдебна администрация“ към СК на ВСС по протокол № 28/08.12.2021г. и по протокол № 01/18.01.2022г. и във връзка с наличието на две свободни щатни бройки за длъжността „Призовкар“ в съда

ОБЯВЯВА  конкурс за назначаване на двама съдебни служители на длъжността „ПРИЗОВКАР” в  Окръжен съд – Монтана,  с място на работа: град Монтана.

1. Кратко описание на длъжността съгласно типовата длъжностна характеристика за конкурсната длъжност: Съдебният служител на длъжност „Призовкар“ в ОС – Монтана връчва призовки, съобщения и съдебни книжа съгласно изискванията на процесуалните закони; координира дейността си със съдебните деловодители, съдебните секретари и другите призовкари; отговаря за навременното връчване на призовките, съобщенията и другите книжа, невръчените призовки, съобщения и съдебни книжа, както и връчените извън сроковете по процесуалните закони се връщат с бележка върху тях за причините за това, връчването се удостоверява с подпис на призовкаря, начина, както и всички действия във връзка с връчването; отразява в деловодната програма на съда резултатите от връчването на призовките, съобщенията и съдебните книжа, изпълнява други възложени от Председателя на съда и съдебния администратор задължения.
2. Изисквания към кандидатите:

А) Минимални и специфични изисквания към кандидатите, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

• да имат завършено минимум средно образование.
• да са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария.
• да са навършили пълнолетие.
• да не са поставени под запрещение.
• да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер.
• да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност;
• да не са в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което са във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
• да не са едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
• да не са народни представители;
• да не са съветник в общински съвет;
• да не заемат ръководна или контролна длъжност в политическа партия.
• да не работят по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище, към датата на заемане на длъжността, ако кандидатът спечели конкурса;
• да не са адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражняващи друга свободна професия.

Б) Специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността, определени от Административния ръководител - председателя на ОС – Монтана, съгласно чл. 140, ал. 1, т. 3 от Правилника за администрацията в съдилищата:

• Комуникативност, инициативност, организираност и оперативност;
• Да притежава общи познания за работа с компютър и със стандартно офис оборудване, както и добри познания по правопис, граматика и пунктуация.
• Да притежава умения и познания по приемане, предаване, подреждане и съхраняване на съдебна документация.
• Да познава добре Правилника за администрацията в съдилищата и нормативните изисквания, свързани с длъжността.
• Да притежават необходимите физически качества с оглед ефективното изпълнение на длъжността – добра подвижност, координация и сръчност.

3. Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите:

Конкурсът ще се проведе на три етапа:

Първи етап: проверка на представените от кандидатите документи;

Втори етап: Проверка на уменията на кандидатите, относно общите им познания за работа с компютър и със стандартно офис оборудване, по правопис, граматика и пунктуация, както и проверка на познанията относно общите правила и срокове за връчване на съдебни книжа.

Трети етап: събеседване с цел установяване на личните качества на кандидатите – комуникативност, инициативност, организираност. Преценка на знанията им по общата нормативна уредба на организацията и работата на съдебната администрация - Правилник за администрацията в съдилищата, Етичен кодекс на съдебните служители.

• Кандидатите се оценяват от конкурсна комисия, определена със заповед на председателя на ОС - Монтана. В случай, че има двама кандидати с еднаква, най-висока крайна обща оценка от конкурса, тези кандидати се класират на първите две места от процедурата; В случай, че за второто място от класирането има двама или повече кандидати, получили еднаква крайна обща оценка от конкурса, Председателят на Окръжен съд – Монтана провежда лично събеседване с всеки един от тях. В случай, че за първите две места от класирането има трима или повече кандидати, които са получили еднаква крайна обща оценка, Председателят на Окръжен съд – Монтана провежда лично събеседване с всеки един от тях.

Конкурсната комисия представя протокола и всички документи на класираните кандидати на Административния ръководител на ОС – Монтана в тридневен срок от приключване на конкурса;

Административният ръководител на ОС – Монтана сключва трудови договори с класираните на първите две места кандидати, а при евентуално еднаква крайна обща оценка на повече от двама кандидати – с тези кандидати, които председателят определи след провеждане на личното събеседване.При възникване на трудовото правоотношение служителят подписва декларации за обстоятелствата по чл. 340а от ЗСВ, чл. 107а, ал. 1 от КТ и по чл. 107а, ал. 5, вр. с чл. 35, ал. 1, т. 1 и т. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество.

Подробни данни за етапите на конкурса и начина за оценка на кандидатите се съдържат в Заповед № 14 / 26.01.2022г. на адм. ръководител на ОС - Монтана, която е публикувана на интернет страницата на съда и е на разположение на кандидатите в Информационния център на Окръжен съд - Монтана.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

Кандидатите подават лично или чрез пълномощник (с пълномощно) писмено заявление за участие в конкурса по образец. Към заявлението следва да се приложат:

• подробна професионална автобиография – тип CV;
• декларация по чл. 136 от ПАС (Правилник за администрацията в съдилищата), че кандидатът е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност /по образец/;
• декларация по чл. 340а, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3, 4, и 6 от Закона за съдебната власт /по образец/;
• декларация по чл. 107а, ал. 1 от КТ /по образец/;
• декларация, че кандидатът дава своето съгласие Окръжен съд – Монтана, като администратор на лични данни да събира, обработва и съхранява личните данни на кандидата, във връзка с провеждането на конкурса /по образец/;
• копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация и правоспособност;
• копия от документи, удостоверяващи трудов стаж / професионален опит– трудова, служебна или осигурителна книжка;
• свидетелство за съдимост - оригинал;
• медицинско свидетелство за постъпване на работа - оригинал;
• Препоръка/и от предходен работодател/и (предоставят се по желание на кандидата);
• пълномощно за подаване на документи (когато документите не се подават лично от кандидата).

Копията от документи да бъдат заверени лично от кандидатите.

5. Място и срок за подаване на документите:

Документите се подават в сградата на  Съдебна палата – Монтана, ул. „Васил Левски” № 24, партерен етаж, на Информационен център на Окръжен съд – Монтана, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.00 ч., тел. 096/395-131

Заповедта на Адм. ръководител на съда за обявяване на конкурса, длъжностната характеристика за конкурсната длъжност, необходимите образци  на заявление и  на декларации са  на разположение на кандидатите в Информационния център и са публикувани на интернет страницата на съда.

Помощни материали за подготовка на кандидатите за участие в конкурса (ПАС, извлечения от ГПК и НПК относно реда и сроковете за връчване на съдебни книжа, Етичен кодекс на служителите) са публикувани на интернет страницата на съда - https://montana-os.justice.bg.

Срокът за подаване на документите е един месец, считано от датата на публикуване на обявата.

Обявата е публикувана във вестник „Конкурент“, брой 8/28.01.2022г.

Срок за подаване на документи: до 28.02.2022 г. включително.

6. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на следните общодостъпни места: на информационното табло на Съдебна палата – Монтана и на интернет страницата на Окръжен съд – Монтана https://montana-os.justice.bg.

Минимален размер на основната заплата с включен минимален ранг за длъжността: 730 лв. 

ПРЕДСЕДАТЕЛ: 

                        /М. БРАНКОВА/