ОБЯВЛЕНИЕ

О К Р Ъ Ж Е Н    С Ъ Д – М О Н Т А Н А

На основание чл. 86, ал. 1, т. 1, чл. 343, ал. 1 от Закона за съдебната власт, чл.135, ал.1, чл.137, ал.1, чл. 138, ал. 1 от Правилника за администрацията в съдилищата, чл. 91 от Кодекса на труда и във връзка с Решение на Комисия „Съдебна администрация“ към Съдийската колегия  на Висшия съдебен съвет по Протокол № 30 от заседание, проведено на 17 декември 2025 година - т. 1.4.

ОБЯВЯВА  конкурс за назначаване на съдебен служител на длъжността

„Управител сгради, той и шофьор, той и материално отговорно лице, той и орган по безопасност и здраве при работа, той и длъжностно лице, създаващо организация и осъществяващо контрол за спазване на правилата и нормите за пожарна безопасност, той и длъжностно лице, което да провежда начален инструктаж, инструктаж на работното място, периодичен инструктаж и извънреден инструктаж” в  Окръжен съд – Монтана,  с място на работа: град Монтана.

1. Кратко описание на длъжността съгласно типовата длъжностна характеристика за конкурсната длъжност: Подпомага Председателя на съда и съдебния администратор в управлението на сградите, предоставени на съда и помещенията на съда; отговаря за строителството, ремонта, използването и стопанисването на сградите, помещенията, пристройките и др. съоръжения на съда. Осъществява превоз на магистрати и съдебни служители във връзка с изпълнение на служебните им задължения. Извършва други транспортни задачи, възложени от Председателя на съда.
2. Изисквания към кандидатите:

А) Минимални и специфични изисквания към кандидатите, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

• Да имат завършено средно образование и минимум 2 год. професионален опит; препоръчителен опит в сферата на строителството.
• Да имат свидетелство за управление на моторно превозно средство категория „В“.
• Да не са лишавани от право на управление на МПС;
• Да са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария.
• Да са навършили пълнолетие.
• Да не са поставени под запрещение.
• Да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер.
• Да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност;
• Да не са в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което са във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
• да не са едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
• да не са народни представители;
• да не са съветник в общински съвет;
• да не заемат ръководна или контролна длъжност в политическа партия.
• да не работят по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище, към датата на заемане на длъжността, ако кандидатът спечели конкурса;
• да не са адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражняващи друга свободна професия.

Б) Специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността, определени от Административния ръководител - председателя на Окръжен съд – Монтана, съгласно чл. 140, ал. 1, т. 3 от Правилника за администрацията в съдилищата:

• Комуникативност, инициативност, организационни способности, експедитивност, отговорност, изпълнителност, дискретност и лоялност.
• Способност за работа в екип и способност за работа под напрежение.
• Умения за работа с компютър и стандартно офис оборудване.
• Да имат делови стил на обличане.
• Да притежават отлични познания относно общата нормативна уредба на съдебната власт: Правилника за администрацията в съдилищата; ЗСВ и подзаконовите актове по неговото прилагане; КТ и подзак. актове по неговото прилагане; Закона за защита на личните данни; Закона за защита на класифицираната информация; Етичен кодекс на съдебните служители; Закон за движението по пътищата; НАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд; НАРЕДБА № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата от професионалните рискове и превенция на тези рискове; НАРЕДБА № 8121з-647 от 1.10.2014 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите; Политика, относно използването на информацията и компютърното оборудване в Окръжен съд – Монтана.

3. Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите:

Конкурсът ще се проведе на два етапа:

Първи етап: Проверка на представените от кандидатите документи и преценка за допустимост.

Втори етап: Събеседване с цел установяване на личните качества на кандидатите. Преценка на знанията им по общата нормативна уредба на съдебната власт: Правилника за администрацията в съдилищата; Закона за съдебната власт; КТ; Закона за защита на личните данни; Етичен кодекс на съдебните служители; Закон за движението по пътищата; НАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд; НАРЕДБА № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата от професионалните рискове и превенция на тези рискове; НАРЕДБА № 8121з-647 от 1.10.2014 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите.

Кандидатите се оценяват от конкурсна комисия, определена със заповед на председателя на ОС - Монтана.

Конкурсната комисия представя протокола и всички документи на класираните кандидати на Административния ръководител на ОС – Монтана в тридневен срок от приключване на конкурса.

Административният ръководител на ОС – Монтана сключва трудов договор с класирания на първо място кандидат.

При възникване на трудовото правоотношение служителят подписва декларации за обстоятелствата по чл. 340а от ЗСВ, чл. 107а, ал. 1 от КТ и по чл. 107а, ал. 5, вр. с чл. 75 от Закона за Сметната палата.

Подробни данни за етапите на конкурса и начина за оценка на кандидатите се съдържат в Заповед № 22/26.02.2026 г. на Адм. ръководител на ОС - Монтана, която е публикувана на интернет страницата на съда и е на разположение на кандидатите в Информационния център на Окръжен съд - Монтана.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

Кандидатите подават лично или чрез пълномощник (с нотариално заверено пълномощно) писмено заявление за участие в конкурса по образец. Към заявлението следва да се приложат:

• подробна професионална автобиография – тип CV (подписана от кандидата);
• декларация по чл. 136 от ПАС (Правилник за администрацията в съдилищата), че кандидатът е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност /по образец/;
• декларация по чл. 340а, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3, 4, и 6 от Закона за съдебната власт /по образец/;
• декларация по чл. 107а, ал. 1 от КТ /по образец/;
• декларация, че кандидатът дава своето съгласие Окръжен съд – Монтана, като администратор на лични данни да събира, обработва и съхранява личните данни на кандидата, във връзка с провеждането на конкурса /по образец/;
• декларация, че кандидатът не е лишаван от право на управление на МПС /по образец/;
• копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация и правоспособност;
• копие от свидетелство за управление на моторно превозно средство категория „В“.
• копия от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит – трудова, служебна или осигурителна книжка;
• медицинско свидетелство за постъпване на работа – оригинал – да се представи до датата на сключване на трудов договор;
• удостоверение от психиатричен кабинет – оригинал, удостоверяващо, че лицето не страда от психични заболявания и не се води на отчет – да се представи до датата на сключване на трудов договор;
• Препоръка/и от предходен работодател/и (предоставят се по желание на кандидата);
• нотариално – заверено пълномощно за подаване на документи (когато документите не се подават лично от кандидата).

Копията от документи да бъдат заверени лично от кандидатите.

5. Място и срок за подаване на документите:

Документите се подават в сградата на  Съдебна палата – Монтана, ул. „Васил Левски” № 24, партерен етаж, на Информационен център на Окръжен съд – Монтана, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.00 ч., тел. 096/395-131.

Заповедта на Адм. ръководител на съда за обявяване на конкурса, длъжностната характеристика за конкурсната длъжност, необходимите образци  на заявление и  на декларации са  на разположение на кандидатите в Информационния център и са публикувани на интернет страницата на съда.

Срокът за подаване на документите е 06 април 2026 г..

6. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на следните общодостъпни места: на информационното табло на Съдебна палата – Монтана и на интернет страницата на Окръжен съд – Монтана http://montana-os.justice.bg.

Минимален размер на основната заплата с включен минимален ранг за длъжността: 860 евро.

ПРЕДСЕДАТЕЛ: /П/

/М. БРАНКОВА/

Заповед на Председател МОС за провеждане на конкурс

Заповед на Председател МОС за определяне на комисия за провеждане на конкурс

Длъжностна характеристика

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Декларация по ЗЗЛД

Декларация по 304а, ал.1 и ал.2 от ЗСВ

Декларация за нелишаване право на управление на МПС